4896
Município5278
Mensagem do Presidente4991
Câmara Municipal5071
Transparência Municipal7018
Assembleia Municipal5014
Recursos Humanos2070
Informação Económico Financeira1926
Freguesias4520
Relações Internacionais5852
Heráldica6554
Planos Municipais2091
Documentação6283
Comunicação912
Livro de Reclamações Eletrónico9782
Projetos Cofinanciados6773
Contactos do Município
8148
Viver3209
Ação Social1728
Gabinete de Ação Social633
Habitação Social5086
CPCJ6672
Rede Social5906
Serviço de Psicologia2783
Instituições do Concelho7234
Rendimento Social de Inserção5190
Ação Social Escolar7074
Sistema Nacional de Intervenção Precoce na Infância8506
Lojinha Social7732
Banco de Voluntariado de Vagos5470
Informações de Interesse
8453
Ambiente5658
Zonas Balneares1054
Eco-Escolas1876
Atividades ambientais3062
Já me viu hoje?1463
Ammophila Arenaria (Estorno)1974
Corpobrotus Edulis (Chorão ou Bálsamo)9516
Pancratium Maritimum (Narciso)821
Helichrysum Italicum (Erva do Caril)2787
Medicago Marina L. (Luzerna da praia)2109
Sedum Sediforme (Pinheirinho)7940
Artemisia campestri (Madorneira das praias)3814
Euphorbia Paralias (Morganheira das praias)
489
O Mar, a Ria e a Terra1215
Replantação de estorno9620
Projeto Coastwatch3424
Praia limpa524
Dia Europeu Sem Carros
2323
Resíduos Urbanos5984
Pacto de Autarcas2708
Mayors Adapt9947
Pegada Ecológica
7292
Desporto1833
Educação1348
Cultura4521
Equipamentos Culturais5404
Biblioteca Municipal João Grave2225
Centro de Educação e Recreio427
Salão Paroquial de Vagos
2550
Eventos Culturais3642
Museus Culturais9963
Associativismo
9845
Segurança5327
Floresta1277
Urbanismo - Obras Particulares3457
Ordenamento do Território2802
Gabinete Veterinário8041
Juventude2456
Contactos Úteis
9345
Visitar659
História9279
Pontos de Interesse7476
Onde Comer5361
Onde Ficar6228
Como Chegar7150
Agenda5102
Festivais9027
Festas e Feiras3683
Artesanato de Vagos1136
Estação Náutica de Vagos4941
Galeria Multimédia de Vagos7144
Posto de Turismo7099
Autocaravanas
4928
Investir1283
Participar6394
Serviços
1005
Mensagem do Presidente8565
Câmara Municipal482
Transparência Municipal3407
Assembleia Municipal7780
Recursos Humanos4737
Informação Económico Financeira7977
Freguesias9407
Relações Internacionais2834
Heráldica2458
Planos Municipais9998
Documentação7067
Comunicação6659
Livro de Reclamações Eletrónico7780
Contactos do Município1698
Projetos Cofinanciados
PEPAL
Ficha de Projeto
- Designação do projeto | PEPAL – Programa de Estágios Profissionais na Administração Local
- Código do projeto | POISE-02-3220-FSE-000205
- Objetivo principal | Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral
- Região de intervenção | Centro
- Entidade beneficiária | Município de Vagos
- Data de aprovação | 14-07-2016
- Data de início | 14-09-2015
- Data de conclusão | 14-10-2016
- Custo total elegível | 38.183,52 EUR
- Apoio financeiro da União Europeia | FSE – 35.128,84 EUR
- Apoio financeiro público nacional/regional | 3.054,68 EUR
Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos
Objetivos:
- a) Possibilitar aos jovens com qualificação superior a realização de um estágio profissional em contexto real de trabalho que crie condições para uma mais rápida e fácil integração no mercado de trabalho;
- b) Promover novas formações e novas competências profissionais que possam potenciar a modernização dos serviços públicos;
- c) Garantir o início de um processo de aquisição de experiência profissional em contacto e aprendizagem com as regras, as boas práticas e o sentido de serviço público;
- d) Fomentar o contacto dos jovens com outros trabalhadores e atividades, evitando o risco do seu isolamento, desmotivação e marginalização e contribuindo para a melhoria do seu perfil de empregabilidade.
Os estágios estão enquadrados em áreas de atividade municipal consideradas prioritárias para o cumprimento da missão, visão e estratégia da autarquia, nomeadamente nas áreas de Arquitetura, Finanças, Marketing e Sociologia.
Esta experiência permite aos estagiários desenvolver as competências de orientação para resultados, planeamento e organização, adaptação e melhoria contínua e relacionamento interpessoal, contribuindo para melhorar o seu perfil de empregabilidade.